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该岗位平均薪资 4512元/月
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  • 基本信息

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    职位要求:
    1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划

    2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策

    3、计划和审核人力资源管理的成本

    4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作

    5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评,向领导推荐**人才

    6、协调处理好劳动关系

    7、协调处理总务日常工作

    任职资格:
    1、性格不限,24--34岁左右,中专或以上文化,至少有三年或以上的行政人事实战工作经验。
    2、能熟悉操作办公软件,有一定的文笔功底。
    3、心态好,须沟通能力和语言表达能力强,能承受一定的工作压力,有上进心,工作认真细心,服从管理。
    4、有亲和力。
    5、能力突出者工资待遇可面谈。
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