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    1. 根据公司的战略和销售计划,制定相应的销售策略;
    2. 带领团队完成销售任务,完成公司制定的销售目标;
    3. 负责团队的管理工作,组织实施团队招聘培训、督导考核等工作,建立健全团队 各项管理制度;
    4. 负责对员工进行培训、指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标;
    5. 负责解决营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力。
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