岗位职责：
（1）负责服装厂尾部成品质量检查工作；
（2）工作态度认真、细心；
（3）了解服装生产工艺流程优先考虑。
（4）生手可培训
公司福利：
    (一)工龄工资：10元/人月，即从每年2月29日之前入职的员工在次年2月29日可计工龄工资10元/人月，累计20年后不再增加。工龄工资集中在每年的5月发放。
    (二)节日礼品：三八节、端午节和中秋节发放节日慰问礼品。
    (三)生日礼品：当月赠生日礼物。
    (四)防暑降温清凉饮品补贴：根据岗位工作性质分为高温作业人员和非高温作业人员，每年6至10月执行。
    (五)健康体检补贴：服务满1年的员工每年免费享受常规体检项目。
    (六)用餐补贴：员工午、晚餐免费提供。
    (八)住宿补贴：符合条件的员工，提供免费集体宿舍、夫妻房、管理房；同时提供廉租房，房屋租金享受半价优惠。
    (九)通讯补贴：根据岗位等级、工作性质制定不同的标准。
    (十)春节返乡车票补贴：服务满1年的员工每年赠送火车票来回程，不返乡者补贴同等金额。
    (十一)带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假等。
    (十二)内外培训：免费享受公司提供的各类培训机会。
    (十三)年度旅游：达到服务年限，免费享受每年省内外旅游。
特殊福利：
    (一)管理人员用车补贴：免费享受公务车辆派遣外出公干。
    (二)怀孕礼品：对在职期间怀孕5个月的员工，享有200元礼品。
    (三)住院慰问礼品：对生病住院的员工，依据医院证明，享有150元/次礼品。
    (四)产量奖：每月评选 计件工资前15名员工，奖励丰厚礼品。
    (五)劳保用品：根据岗位的需求不同，配置相应的劳保用品（口罩、手套、工作服等）。
    (六)介绍新员工入职奖励：
    生手车工、查货入职服务满半年，奖励介绍人200元/人，入职者满一年奖励200元/人；
    熟手车工、查货、车板员入职服务满4个月，介绍人与入职者分别奖励500元（车位的计件工资从入职起连续达到700元/月者才确认为熟手车位。
    熟手裁床、包装、手工入职服务满4个月，介绍人与入职者分别奖励200元。
    熟手车位、质检员、车板工自进公司入职服务满4个月，奖励500元（在第4个月工资中一起发放）。
    (七)关爱基金：正式员工直系亲属患重大疾病，公司予以关爱基金补助。
    (八)全勤奖金：执行《考勤制度》，奖励100元/月。

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