职位类别：人事经理/主管/专员
岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;   2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;   3、公司内部员工档案的建立与管理;   4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 9、有ISO相关知识，以及客户验厂相关工作经验尤佳。 10.负责人才的储备培训帅选等
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