（一）店长具备条件
    1、**， 28岁以上, 35岁以下
    2、体态轻盈，肤质好
    3、善于沟通，管理能力强
    4、相关工作经验3年以上
    5、曾任美容中心或大型服务行业，**主管者优先
    6、具备医学背景者更佳  
（二）店长职责
    一、选拨、调配人才，合理使用人才
    二、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创**佳业绩；
    三、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策：
    四、订立公正，合理，有效的奖罚制度：
    五、行政、人事管理人员职责
    六、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度
    七、督导员工工作职责和落实情况；
    八、协调员工之间的关系，增强团队协作精神；
    九、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧：
    十、具备对外事务的接洽、促成和解决的能力；
    十一、处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见；
    十二、组织和开展各种促销活动；
    十三、定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作中所存在的问题，并提出解决问题的参考建议。
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