1.负责所属校区各类课程统筹工作。

2.根据教学计划，落实教师教材、试卷的编写工作并确保编写质量。

3.负责每期课程及课程期间的宣传简章文案编写工作，利用专业术语表达课程核心，促进招生。

4.根据校区实际情况合理配备教师资源。

5.负责优化所属校区各学科教师队伍，保证教师队伍的稳定性。

6.定期组织所属校区各学科老师开展教研工作，提升学科教学质量。

7.协助外区教学总监完善教师晋升机制，提升教师竞争力。

8.协助外区教学总监定期开展**老师评定工作，确保提交资料的完整性、准确性。

9.协助外区教学总监及时处理所属校区任课老师的投诉工作并及时将处理结果反馈至总部。

10.协助人力资源部开展所属校区老师的面试、培训等工作，对所属校区老师有录用及解聘建议权。

11.负责所属校区新课程的研发和市场推广，包括校区老师的宣传。

12.完善校区各学科资料库，协助丰富校区学科网站资源和试卷资料，提升学科网站点击率，落实好相关内容的上传工作。

13.完成上级交办的其他临时工作。
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