1、28-35岁，**，人力资源、工商管理相关专业大专以上学历；

2、具有三年以上基础人力资源工作经验；

3、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策；在招聘、培训、绩效管理等模板中有较丰富的工作经验及独道的见解；

4、具有良好职业操守、**的沟通协调能力、应变能力、解决问题的能力、团队协作力、工作责任心及执行力，要求洞察力强，善于处理人际关系。

5.薪资待遇：2000-3500
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