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  • 11年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:金融/银行
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2012年8月1日
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据公司整体发展战略规划,以分部为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略;
    2、依据分部总体发展需要,管理和领导分部团队建设,提升分部各团队成员的综合素质和专业水平;
    3、带领分部完成公司下达的年度任务指标;
    4、制定和完善分部管理制度;
    5、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;
    6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。

    任职资格: 
    1、专科及以上学历,金融学、经济学、管理等经管类相关专业;
    2、6年以上银行、证券、信托等金融机构从业经验,1年以上支行副行长或证劵公司营销负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;
    3、熟悉各类理财产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;
    4、对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;
    5、具有很强的计划、控制和协调能力,具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
    6、有强烈的创业意识,愿与公司共同成长。
    福利待遇: 
    1、签订正式劳动合同,完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金; 
    2、除国家规定的法定节假日正常休息外,所有员工均享有带薪年假; 
    3、完善的培训体系和发展计划,由资深培训导师阶段性进行专业知识培训; 
    4、对于优良员工,有机会获得国内及国外旅游机会; 
    5、对于表现特别优异者,公司将提供国内外**高校EMBA、MBA学习机会。
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