岗位职责： 

1、负责市场调研和需求分析； 

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 

3、确定销售部门目标体系和销售配额； 

4、制定销售计划和销售预算； 

5、负责销售渠道和客户的管理； 

6、组建销售队伍，培训销售人员； 

7、评估销售业绩，建设销售团队。 

任职资格： 

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩**； 

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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