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    1. 本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学等相关专业。 

    2. 一到三年大型制造企业培训管理工作经验,开朗大方,积极主动,沟通、协调与组织能力优良。 

    3. 主要负责或参与公司培训计划的制定,开发培训项目,组织、执行培训活动,监督、跟进培训过程,评估、分析培训工作与效果,建立培训档案等。 

    4. 有一定英语基础,熟悉OFFICE等常规办公软件的使用。
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