职位描述 

岗位名称：人事主管 

直接上级：行政人事部经理 
工作职责： 

1．负责根据公司要求，制定、修改、完善绩效管理制度工作； 

2．负责根据公司要求，制定、修改、完善各岗位的绩效考核表工作； 

3．负责根据公司要求，定期以公司各部门员工进行绩效考评工作； 

4．负责对每次绩效考核数据进行有效统计、分析工作； 

5．负责根据公司要求，制定、修改、完善人事相关管理制度； 

6．负责对公司相关流程提出改进方案； 

7．负责每周不定时的对公司员工打卡情况的抽查及做好相关记录工作； 

8．负责次月初对员工出勤情况进行统计，并制作统计表工作； 

9．负责对公司员工外出、出差、请假、旷工等缺勤情况进行登记工作； 

10．负责根据公司各岗位的工作内容，编写、修改、完善相关岗位的岗位职能说明书 

11。负责人员的招聘及培训工作 

任职条件 

岗位要求：1名，性别不限，行政管理、人力资源管理、工商管理类大专以上学历，从事人力资源管理、行政管理或企业管理5年以上工作经验，有房地产、物业或建筑行业行政管理工作经验者优先。 

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