1、人力资源专业、行政管理专业等，一年以上制造业薪酬绩效相关工作经验；
2、熟练操作人力资源六大模块、熟悉薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识；
3、受过人力资源管理、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；
4、具备良好的沟通能力、协调力、良好的团队合作意识。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！