百城招聘旗下的百城大数据研究监测中心于2019年8月发布《百城招聘人力资源蓝皮书：汕头市企业人力资源发展报告》（下称《蓝皮书》），通过对本地企业的发展现状和趋势进行大数据分析，解读企业人力资源的整体情况。

当前，人力资源总体形势面临许多变化：一方面，人口红利期结束，适龄劳动人口减少，社保政策、税收政策、行业政策也发生了变化；另一方面，人工智能、大数据和云计算为代表的新技术蓬勃发展，新生代崛起，新型互联网经济对传统经济产生了冲击……新环境变化下，本地企业如何抓住人才回流机会？不同类型的企业，当前的用人情况如何？传统企业如何与新经济企业进行人才竞争？

作为全国领先的O2O人力资源服务连锁品牌，百城招聘充分利用大数据分析能力，发布地区性人力资源大数据专业报告。通过收集上百万条本地有代表性的行业、上市公司、重点用工企业的人力资源数据，分析企业人才需求、企业招聘行为、重点用工企业用工需求、上市公司分层次用工需求等相关维度，从八个方面展现本地企业的人力资源现状。通过阅读《蓝皮书》，可以帮助企业解答“过去发生了什么”，到了解“未来将发生什么”，帮助企业管理层做出趋势性决策，提高企业人力资源效能。

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