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可口可乐中国2020校园招聘管理培训生

名企招聘

2019-09-11 作者：可口可乐来源：可口可乐 47150

关于可口可乐公司

可口可乐公司（纽交所代码：KO）是一家全品类饮料公司，在全球200多个国家和地区提供500多个品牌的饮料。除了可口可乐，可口可乐公司旗下全球极具价值的饮料品牌还包括：AdeS豆浆饮品、绫鹰绿茶、咖世家咖啡、Dasani纯净水、Del Valle果汁及果汁饮料、芬达、乔雅咖啡、Gold Peak茶饮料和咖啡、Honest茶饮料、innocent果昔和果汁，美汁源果汁、Powerade运动饮料、Simply果汁、smartwater、雪碧、维他命获得和ZICO椰子水。从减少饮料中的糖分到引入创新型产品，公司的产品组合不断推陈出新。可口可乐公司始终致力于减少对环境的影响，努力推动水回馈和包装的回收再利用。可口可乐公司及装瓶合作伙伴拥有超过70万名员工，推动了全球各地社区的经济发展。如需查询更多信息，请浏览Coca-Cola Journey电子杂志 (www.coca-colacompany.com)，或关注Twitter, Instagram, Facebook和LinkedIn等社交媒体上公司官方账号。

fairlife公司是可口可乐公司和Select Milk Producers公司的合资企业。该公司拥有fairlife?品牌，其产品由可口可乐公司及部分装瓶合作伙伴进行分销。【仅在使用含fiarlife的8瓶标识时使用。】

关于可口可乐中国

可口可乐是中国家喻户晓的国际品牌之一。公司为中国消费者提供20多个品牌、60多种口味的饮料选择。自1979年重返中国大陆至今，可口可乐系统累计在华投资130亿美元，建有45家工厂，系统员工超过45,000人，其中99%为本地员工。在业务不断发展的同时，可口可乐中国与装瓶合作伙伴也长期致力于实现当地社会的可持续发展，在乎消费者多元的饮料需求，在乎产品的质量，在乎社区的发展，在乎环境的共生。通过不断创新进取，为中国的繁荣发展贡献绵薄之力。在这里，在乎这里。如需查询更多可口可乐中国的信息，请访问“一路可口可乐”（www.coca-cola.com.cn）或关注微博微信平台“可口可乐中国”官方账号。

可口可乐2020校园招聘管理培训生职位：

【1】技术与供应链部 Technical & Supply Chain

技术与供应链部门确保在整个产品从概念的孕育及至最后的上市过程，在产品概念的合规性，原材料及供应商的甄选，生产工艺的探索，供应链的规划以及产品质量的保障等各方面为公司执行重要决策提供有力的技术支持。

在这里，你有机会在新产品商业化团队参与到公司未来一至三年内所有新产品，新包装及新设备的上市项目。通过与市场、研发、财务、法务、供应链及装瓶厂等各个跨部门的沟通，制定最有效的生产及供应策略，确保产品的成功上市。

• 在法规团队，你可以学习到公司如何在产品的创意、标签、广告及宣传的每个环节中严格把关以符合中国的食品法规，为大家带来健康、安全及有诚信的产品。并且作为饮料界的行业领袖，积极传播科学的食品安全知识，推动中国食品法规的进步。

• 在质量安全团队，你将有机会参与原材料、供应商以及可口可乐装瓶厂的审核及质量管理工作，了解可口可乐如何依靠严格的端对端质量安全管理模式成为值得消费者信赖的百年品牌。

• 在供应链团队，你可以看到总部如何对大中华区的供应链系统进行战略部署，如何在这个数字化的时代利用最新的黑科技来不断提升可口可乐的制造力和生产力。

我们最希望你具备的特质：
• 对可口可乐公司及旗下的品牌充满热情
• 善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力
• 具备优秀的中英文语言能力和突出的学习能力
• 拥有对市场上新产品敏锐的洞察力
• 具备较强的创新意识

【2】市场部 Marketing

可口可乐公司作为全球饮料界的大咖，拥有雄冠全球的众多品牌，其中【可口可乐】、【雪碧】、【美汁源】等都是价值超过10亿美元的超级品牌。加入公司最重要的部门之一，开疆拓土，塑造各大卓越品牌。创新理念的缔造、营销战略的决策统统由你说了算！

你将有机会从市场定位、创意设计、营销沟通及媒体策略等全方面对品牌进行塑造；作为Project Captain，横跨各个部门，组队完成一系列市场营销活动，将消费者的需求转化为创新产品理念，全程参与新品的研发及上市计划制定。你的这一切努力，都将帅气地呈现在消费者眼前，并改变他们的生活。

我们希望你：

• 对可口可乐公司及旗下的品牌充满热情
• 想拼敢闯、有雄心壮志、富有激情，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力
• 具备优秀的中英文语言能力和突出的学习能力
• 既要有严谨的逻辑分析能力，又要有敏锐的艺术嗅觉
• 像大龄儿童一般：能zuo会zuo的创新思维，对新鲜事物充满好奇

【3】特许经营和商务领导力部 Franchise & Commercial Leadership

作为可口可乐的核心团队，特许经营和商务领导力部门通过对市场、渠道的深入分析，制定商务策略，与装瓶系统和关键客户协同一致，开拓并创造长期可持续发展战略平台，实现公司业务的健康可持续发展。

在这里，你将培养自己的
商务策略能力：
制定收入增长管理模型，发展渠道及分销体系，挖掘购买者洞察力；新兴业态发展策略
商务执行能力：
通过与装瓶厂深度合作，影响并推动业务规划和商务策略的执行，提升市场执行能力，挖掘市场潜力，应对市场不确定性和挑战，加速目标达成并赢得竞争。
通过重点客户开发与战略合作，打造优良的客户服务体系，互惠共赢，推动品牌及业务良性发展。
综合领导力：
在推进与装瓶厂战略合作中，锻炼影响力以及谈判技巧；在参与市场项目规划以及执行中，加强项目管理以及危机处理能力；在全国多元化的市场经历中，培养对新事物的敏锐度、洞察力和适应力。

我们最希望你具备的特质：
• 对于市场的动态充满好奇心，具备良好的商业敏感度，出色的数据分析能力
• 具备自驱力和责任心，勇于接受挑战并有迭代创新的精神
• 具备出色的沟通和协调能力
• 有意愿和热情去深入全国范围内不同市场的一线商务执行

【4】战略，知识与洞察部Strategy, Knowledge and Insights

• 战略、知识与洞察部像雷达一样，积极探查和掌握市场动向，面对未来大胆制定策略，向运营部门提供最专业和最详细的关于市场，业务模式和消费者洞察的分析，包括关键的市场信息，客户消费习惯与趋势的数据，以及行业的发展方向，来为公司业务的可持续发展助力。

• 这个团队又像是指南针，把洞察投入到具体执行中，不仅通过策划启动战略项目和制定长期计划决定着公司的前进方向，并且一路寻找合适的合作伙伴协同作战。

• 在可口可乐，战略、知识与洞察部掌握着最关键的信息，我们决策着哪些项目将会带来最好的回报以及哪些创意更有执行性；我们通过分析公司的现状和预测发展的前景，决定着可口可乐前进增长的方向。

加入我们，你将有机会：
• 全局理解公司商业运作模式的机会
• 参与制定公司未来战略方向、获悉洞察消费者、渠道趋势变化的第一手资料
• 快速提高战略思维，逻辑思维，数据处理等核心能力

我们最希望你具备的特质：
• 善于数据处理，对于数据有敏锐的洞察力
• 乐于探索，接受新事物、新观点，思考新的业务增长机会
• 有快速学习能力，不断迭代对业务和行业变化的认知

【5】财务部 Finance

财务部从创造、保护和增长公司价值的角度出发，确保高效的商业运作并为各类重要决策提供多方位的财务支持。财务部从金融资源的管理，预算的控制以及对市场和相关产品的洞察分析等方面入手，为公司其他核心部门提供深入，精准并且客观的分析，为核心业务的发展提供有价值的信息，从而成为商业运作中一名不可或缺的商业合作伙伴。

在这里，你将有机会参与到未上市的新品前期研发阶段，提前知晓公司未来1-2年的产品组合和策略；与公司所有核心业务部门进行密切合作，你将作为独立的财务部代表深入到公司各类商业/非商业的项目策划中；独立负责一个商务合作伙伴的预算策划与日常运营，切身了解如何成为一名优秀的商务人；获得独特的全局视野，你可以通过实时和历年的数据获悉公司整体和任意品牌、项目、部门的真实盈利情况，并了解如何做一个全视野的、宏观的全盘演算策划工作。

我们最希望你具备的特质：
• 对可口可乐公司及旗下的品牌充满热情
• 善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力
• 具备优秀的中英文语言能力和突出的学习能力
• 对数字敏感，具有数据分析的能力
• 正直诚实，细心有耐心，保持好奇心

【6】公共事务、企业传讯及可持续发展部 Public Affairs, Communication and Sustainability

部门负责管理可口可乐公司在中国的企业品牌，与公司内外部多元利益相关方之间建立沟通的纽带，推动中国市场的长期业务发展。

部门的主要职能团队包括政府事务、企业传播，以及可持续发展等。

在这个团队里，你将有机会成为精通传播与沟通的专家，精通媒体战略的专家，精通宏观和微观政策的政府事务专家，帮助实现企业与社会共同可持续发展的专家。你将和团队一起，策划企业品牌战略，设计执行公关传播项目，参与危机管理与预防，参与丰富多彩的内外部合作伙伴项目以及跨领域跨行业的交流与协作。

我们最希望你具备的特质：
• 有同理心去理解他人，有智慧去影响他人
• 知识面宽阔，热爱多元文化，充满好奇，不断学习成长
• 具备优异的中英文语言能力，包括书面和口语，能精准地传递信息

【7】人力资源部 Human Resources

人力资源部专注于引进和发展多样性人才，规划和调整组织架构，营造乐为第一、乐在创新和乐领未来的企业文化，从而为公司的业务实现突破性增长保驾护航。

同时，人力资源部在公司向全品类饮料公司战略转型时，扮演着变革引领者的重要角色。

担任人力资源部的管培生，你需要充分发挥自身的影响力去推动不同项目的进展。你将有机会对接可口可乐的各大业务部门，担任业务部门人力资源战略合作伙伴，深入了解公司业务的运作模式，人才管理和组织架构，为部门的长远发展出谋划策；你也将有机会去到各个人力资源专家团队，如薪酬福利团队，领导力培养团队等，去参与各种人力资源解决方案的制定和执行，深入学习人力资源领域的各专业知识。

我们最希望你具备的特质：
• 对可口可乐公司及旗下的品牌充满热情
• 满怀好奇心，有突出的学习能力和对环境的快速适应力
• 善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力
• 利用优秀的学习能力及同理心，培养出对业务及组织的洞察力和见解
• 拥有出色的逻辑思考能力以及分析和解决问题的能力
• 具有强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，积极创新