大家好，我是百城小马酱~

金九银十，是万物收获的季节。有人忙着花前，有人忙着月下，当然，也有人在忙着换工作……那么问题来了，如果你要换工作，你是会先辞职再找下家（即裸辞）？还是先找好下家再辞职（即骑驴找马）呢？

本期的#百城招聘会现场#，小马酱就这一话题展开随机采访，将麦克风递给了各位企业面试官。然而，小马酱却在搜集到的留言中发现，求职者们惯用的【骑驴找马】，在企业或HR的眼中，竟有着另一番解读——

面试官_小段：“站在企业的角度，我希望你在‘找马’的时候，也请尽量把原来的‘驴’骑好，做事情要有始有终。【骑驴找马】本来的意思是——我目前在职，而如果有好的机会，我也会考虑跳槽。但很多人却把它当做跳槽的一种准备，懈怠或耽误了本职，这一点我很不喜欢。”

面试官_林先生：“骑驴找马可以理解，但我不喜欢威胁。用未来的工作，威胁公司给你升职加薪，或用现在的工作，威胁未来的公司给你加价……这两种行为，我都觉得很不好，员工的能力决定了企业的付出，不是不能讨价还价，是要真的值。”

面试官_伍五：“为了面试而反复请假，这样不好。选择骑驴找马，前提是做好本职工作，调整好时间和工作再请假面试，这是尊重。而说到反复请假，我建议无论裸辞还是骑驴找马，都要有选择性地投递简历，这是为自己的职业发展生涯负责。”

面试官_董小纪：“骑驴找马可以，但在离职之前，不要轻易透露自己的下家。最好也不要让你个人的情绪和行为，影响到公司和其他同事。辞职，也是一件讲究素养的事。”

面试官_蔡生：“说裸辞不行，是怕一时冲动、头脑发热。如果你头脑是清晰的，有提前做职业规划，那我觉得裸辞和骑驴找马没多大区别。因为一个人对公司、工作不满意的话，ta是迟早会走的，辞职或被炒。但我会倾向于说走就走，不要给自己留退路，咱认认真真找下一份工作。”

面试官_花花：“骑驴找马可能适合职场老人，但应届生建议是不要。很多人会想，哎呀我刚毕业，工作好难找，也不知道要什么、适合做什么，那就先降低要求吧，找一份还行的，一边上班，一边骑驴找马，等待更好的机会。但人本来就是——【没有目的】是不行的，俗话都说不能输在起跑线上，第一份工作更应该根据自身的兴趣和能力，去寻找对口的、有空间的工作，以此不断努力、提升、发展。如果一开始就迷迷糊糊，长此以往，要么停驻不前，要么不停跳槽，很容易陷入一个‘混日子’的状态。”

面试官_易东伟：“裸辞会给你的职业生涯腾出一定时间的空白期，有人说这段空白期很致命，怕给人留下‘找不到工作’的印象。但我却认为刚刚好。充分利用好这段空白期，分析、总结过往的经验，提炼自身的不足和优势，【复盘】是很重要的，你的能力需要不断革新、优化，这对于接下来的求职和发展将更有帮助。骑驴找马的弊端也在这里，你会想要跳槽，说明对现状不满意，不满意是谁的问题？自己有没有问题？有没有实力要求得到更好的？我个人是比较建议，我们的每一次跳槽，都能有质的飞跃，而不是在重复犯错。”

在小马酱看来，无论裸辞还是骑驴找马，方式本身没有对错，最重要是规划好未来的道路，而不是随随便便的意气用事，更不是迷迷糊糊的结束和开始。综合分析，理性决定，你的职业生涯才能走得更加积极和坚定。

当你想跳槽时，你会选择【骑驴找马】还是【裸辞】？

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