大家好，我是百城小马酱~

都说【辞职穷半年，转行穷三年】，最永恒不变的是【改变】，最小心翼翼的也是【改变】，尤其在竞争激烈、人事复杂的职场上。新年开工第二天，小马酱就收到了不少用户留言，内容不外乎关于工作上的各种困惑。

先来一则【用户@小唯的留言】——

小马酱，我学历不高，做客服做了10年，工资低又没前景，觉得很烦。我新年30岁了，想在今年能有一些改变，想辞职，然后学一些东西，再找新的工作，比如设计、摄影之类的，也就是改行。我是零基础，完全小白。但我知道，女孩子30岁已经老了，如果今年不迈出这一步，可能以后也就这样了。而且我现在单身，拼一下也没有太大的经济压力，但我又很怕，怕迷茫，怕一无所有……你能给我点意见吗？

今天我们就来聊一聊：30岁考虑改行，风险到底有多高？

改行，就像生活中的大多事情一样，没有对错，但有利弊。而其中的利与弊，30岁的你，需要学会自己做判断。

首先，通常我们找工作主要看两点——

一是已掌握的技能。举例@小唯，从事客服工作10年，10年的经验积累已经是一笔不菲的行业财富，工资低或发展受限，完全可以靠跳槽去争取升职加薪。但@小唯这时候想的是改行做设计或摄影，如果是因为兴趣爱好且先前已有学习和积累，甚至有独立的作品可以呈现，那么改行的过渡期将可大大缩短。而@小唯的现实情况是——零基础的改行，可能需要花费一定的时间和精力去学习。

二是合理的期望值，这其中包括对企业规模、薪资福利、规章制度等的期望。求职者通过对自身能力和水平的预估，对应聘企业和岗位的现状及需求进行匹配，使期望值和目标达到满意的状态。而零基础的改行，使@小唯在专业技术上几乎恢复到“新人”的身份，如果想要获得和原先同等的地位和薪资，同样要花费一定的时间和精力去追赶。所以，改行，也意味着前期需要——降低期望值。

用三五年的基础去换一份更理想的工作，于是，【辞职穷半年，改行穷三年】就成了职场上的玩笑话。

说是玩笑话，但当中的深意，却在认真地给职场人们敲警钟——

第一声警钟：不要轻易地离开团队，一旦决定一个方向就要锲而不舍地努力做下去，半途而废意味着又要从零做起。鸡汤或许会说“没问题，你可以”，想要当然就可以，但年龄越大要付出的成本就越高，而你的职场生涯本来可以更有效率；

第二声警钟：如果公司或从事的行业限制了你的发展，特别是对二十多、三十多岁的年轻人来说，这时候更需要静下心来，根据自身的优势和缺点来谋划未来。你可以选择继续积累，也可以选择当机立断从头开始，走一条能够发挥自己特长的路。

而第二种选择，通常只适合那些工作了一段时间、具备了理性思考能力的人。踏入职场，最忌讳的就是朝三暮四，没有积累足够的行业经验和人脉资源，不要轻易说放弃。

面对改行，尤其是高龄的改行，有些人急于求成，或许会摇头后退，但有些人却坚定不移、气贯长虹。无论作何选择，小马酱都希望大家能保有“理性思考、专注成长、坚持不懈”的职人三大成功法则，在职场这个大熔炉里，熬出属于自己那碗最鲜美、最营养的汤。