说完工作经验之后，今天要来分享一下项目经验。大部分简历都有「工作经验」一栏，「项目经验」又是一种什么类型的存在？什么时候需要写上项目经验？又该如何写呢？

l 项目经验和工作经验有何不同？

简要地说，工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上做过什么事，而项目经验，是指在某个岗位上针对某项工作做了什么，并且取得了什么样的成果，具备了什么样的能力。

同样是对过往经验的描述，工作经验常见于各种简历和模板中，可按照时间顺序依次罗列，再分别做适当的阐释。项目经验则无需一一罗列，只需挑选含金量较高的做重点展示，更适合求职意向非常清晰的“精投”路线。

l 什么时候需要写项目经验？

首先，如果你的工作本身就是项目制的，你的能力和价值都可以用完成了什么项目来体现，那么，你的简历就适合用「项目经验」的方式来陈述。

其次，千万不要写了项目经验，还又写了工作经验。除了会造成内容重复，使简历过于繁冗之外，HR还要一边看一边做对应，找一找哪个项目是你在哪个时期、哪家公司做的，看到这样的简历，HR表示头都大了！

所以，二者选其一即可，而如果在职期间一直负责的就是一个项目，那属于日常工作，直接写成工作经历就行了。

l 项目经验应该怎么写？

①挑选重点描述项目，不要把所有项目都列举出来。如何挑选？选与应聘职位匹配度最高的、客户知名度最高的、项目规模最大的，当然，最好也是自己参与度较高的。

②选好项目之后，要标注每个项目的名称及你所担任的职位，项目中的工作职能尽量一句话描述，除非确实负责了很多工作。成绩则尽可能数据呈现，比如：完成X个项目，包括X个***项目和X个***项目”，又或者：“参与了多个并购及融资项目，包括 5 个已公布的跨境并购项目，总涉及交易额超过 100 亿美元。”

③项目经历的描述和工作经历的描述并没有太大区别，关键依旧是具体+结果。

④项目描述的格式，可以采用数字符号或者项目符号罗列清楚，内容上则要遵循“精投”原则，优先呈现你的工作内容和申请岗位的匹配点，有具体事项，有具体结果，这样才能让HR在最短时间内快速获得项目经历中的有效信息，看到你的亮点。

项目经验相比工作经验，更能体现你的个人优势，包括分析问题的清晰性、逻辑性，写好一份有系统的、有深度的拿得出手的项目经验，能有效地提升预约面试的几率哦！