最近，小马了解到一部分在职人员表示公司竞争压力大，同事很多，想要得到领导的重用实在太难了。人的生命只有一次，大多数人都想让自己的生命存在得有价值。而在职场中，升职是体现工作价值的直接表现形式。今天，小马就来教你让领导重用你的三大法宝——

1、主动汇报工作

及时向直属领导汇报工作进程是让领导印象深刻的重要方式之一。一个企业之中，真正能够主动向领导汇报工作情况的员工其实很少，大多数都是领导催着手下的员工完成工作。如果在这个时候你能积极主动完成工作并及时上报给领导，领导会对你刮目相看的。

2、拥有一技之长

除了本职工作之外，拥有一技之长十分重要。最好在业余时间掌握一门外语，必备不时之需。机会都是留给有准备的人，多一项技能就意味着多一条出路，多具备一项技能也能在一定程度上得到领导的关注与重用。

3、带着解决方案提出对企业的建议

大多数领导都喜欢把公司当成家的员工，及时指出企业发展过程中的问题可以增加领导对你的好感。那么为什么有人提出了企业发展中的问题却没有受到领导的重视呢？关键在于你没有提出解决方案。问题谁都可以提，提出具体有效的改善建议才是受到领导重用的关键因素。

了解了今天的内容之后，各位知道如何才能受到领导的重用了吗？掌握方式方法才能事半功倍。