在职场中，想要成功拿下心仪的岗位，就必须得通过HR的面试大关，如果你一味的只按照个人心意来回答HR的提问，那么很可能踩了雷区都不自知。那如何回答才能既不出错、又很出彩的获得面试官的青睐呢？ 
 
    这里为大家总结下常见的3个面试问题以及回答的技巧，希望可以帮到大家。
1、 做下自我介绍？

    当HR让你进行自我介绍时，千万不要用背课文的方式，将简历上面那些信息复述出来，因为你的简历HR已经拿到手里了，她自己会看，不需要你像复读机一样干巴巴的说出来。其实你应该很直接地告诉对方：为什么你适合这份工作，以及的和别人比有哪些优势。说白了就是告诉人家，为什么要选择你来入职这个岗位。
2、 上家公司离职的原因？

    职场中处处是陷阱，这个问题基本上是所有面试官都会提问的问题，考察的是你的情商、临场反应、性格特点等。所有一定要慎重对待。
    像是什么上级领导不好相处、同事事儿多，总是加班等。这类带有指责性的回答最好别说，显得你难相处，还爱在背后说人坏话。
    最好多从客观原因方面来回复：“像是公司搬迁了，路途过远；个人家里有变故需要中间休假了一段时间；以及公司资金出现问题，薪资无法正常发放”等都可以。
3、 你的缺点是什么

    这个问题看着和你应聘的岗位没有太大的直接关系，却能从侧面反应出你的性格特点，以及是否适合这份工作。比如你选择应聘的是服务岗位，而你又说自己脾气火爆，那不是明显的告诉HR，你容易得罪客户吗？
    建议在回答这个问题的时候，学会避重就轻，“重”是指个人工作能力、性格、交际方面；“轻”是指生活方面，像是“个人理财方面不太好”、“方向感不行、比较路痴”等都是较为不错的回答内容。
 
    在面试的过程中，听到HR的提问后，一定不要急着作答，认真思考一下对方到底考量的是哪些方面后，在进行完善性的回复，这样成功机率可以增加很多哦。