对于职场新人来说，入职新公司后，是应该勤快一点什么活儿都做，以求给老板和同事留个好印象呢；还是一门心思的只做好属于自己的份内事，静待转正的好呢？

对此不同的人有着不同的看法，我们来具体分析一下吧。

有的人认为，初入职场的新人应该一门心思的做好自己的分内事，因为这才是自己立足公司的根本，如果自己的本职工作都做不好，那么公司招聘自己就失去了原本的意义；另外，如果自己总帮着同事跑腿干活，时间久了大家就会习惯，并且把你当成“老好人”和“软柿子”，时不时的就让你帮着处理问题，那不是给自己添乱吗？

另一些人则表示，做为一个职场新人，一没关系，二没背景。想要在公司立足就需要给自己打好关系网，最直接的方法就是给同事一些“甜头”，正所谓吃人嘴短、拿人手短，自己帮了同事的忙，那么同事肯定对自己也会态度好一些。而且勤快一些还能锻炼自己的处事能力，让自己更快的了解公司和职场。

那么哪种观点才是正确的呢？

如果这两个观点是一道选择题，那么首先要选的一定是先做好自己的分内之事，毕竟攘外必先安内，如果你连自己的份内事都做不好，那么当试用期结束时，你无法上交一份让老板满意的答卷，那么你被开除是一定的，那时候所谓的交好同事还有什么意义呢？

但事实上，以上两种观点并不是职场新人比做的选择题，而是一道顺序题，你可以在“做好份内事“的基础上，尽可能的勤快一点，帮同事处理一些力所能及的问题，展现自己能力的同时还能收获到同事的友谊，何乐而不为呢？