在职场中奋斗的时间越长，越能明白一个道理：单纯的做好个人工作根本无法在职场中走向成功，想要得到更多的机会还得学会处理人际关系，特别是要和领导打好关系。不过在和领导打交道的时候，有很多需要注意的地方，特别是要时刻牢记这“四不要”原则。

 1、 不要当面指出领导的错

人非圣贤、孰能无过。每个人都有犯错误的时候，领导也不例外。当你的领导在公司同事面前说错话的时候，千万不要当着众人的面指出来，否则哪怕领导表面风轻云淡的不说什么，但心里也一定在记恨你下他面子，让他失了威严。
 
         2、 不要插嘴领导讲话

有的人有接小话、爱插嘴的毛病，这个毛病放在平时也就是不招人待见而已，但是如果放到职场中，且打断的还是领导的发言，那么事情就严重了。往小了说算是没礼貌没素质，往大了说就要背上挑衅领导、不服管教的名头了，没有任何一个领导喜欢在说话的时候被人打断。
 
          3、 不要敷衍领导

“这个工作的方向没问题吧？”“没有没有”
“对于项目你还有什么补充吗？”“没有没有”
不论领导问什么，回答都是“好的好的”，“没有没有”，这不就是明摆着的敷衍吗？也许有的人把这样的顺从当作尊重，但是在领导眼里却变成了不过脑子的敷衍回答。一点参考价值都没有，那领导要你又有何用？
 
         4、 不要在领导背后嚼舌根

不管领导的为人行事如何，都不应该在背后议论是非，因为天下没有不透风的墙，你的话总有一天会通过某种渠道被领导得知，到时候等着你的除了“小鞋”就是辞退啦。
 
在和领导相处的时候，切记不要违反以上“四不要“原则，做一个成熟稳重的职场人。