没进入职场之前，微信朋友圈是我们肆意吐槽、晒美食、发美照的私人领地，但是进入职场工作以后，朋友圈就不仅仅是个朋友圈了，而变成了工作推广、客户沟通、以及向领导示好的“表演圈”了。一个发不好还容易得罪同事，在领导眼里留下“不够稳重、不堪大用”的坏印象，那么，微信朋友圈要不要设置屏蔽公司领导和同事呢？我们一起来分析一下。

 
     一味的屏蔽，会减少和同事的交流

    在上班时间，大家基本都处于埋头工作的状态，沟通只能依靠微信、邮件来进行，这时微信朋友圈除了是社交工具以外，也是增进同事之间相互了解的重要途经之一，如果一味屏蔽，你可能永远也不会了解你身边的人是什么性格和人品。 
 
     完全打开，生活丢失了自由和情趣

    很多人把朋友圈当成个人心情的宣泄口，比如在上班路上遇到奇葩路人，受了一肚子气，就可以在朋友圈吐吐槽，骂几句让自己心情愉快，从而有个好的心情去工作，有时候甚至还会吐槽几句自己的领导和同事。但是这种内容一旦被领导和同事看到，那么不但得罪人，还会影响自己的职场生涯发展。
 
    由此看来，完全屏蔽或是打开朋友圈，都会有很多难以避免的困扰出现。因此，最好的办法是有选择性的进行屏蔽，可以将微信人分组隔开，发负面情绪吐槽这类的内容时，就将公司人屏蔽，而日常正能量心情类的就可以完全公开。这样既不尴尬，也留有余地。