面试是决定求职者能否成功获得工作机会的决定性环节，不容有失。所以建议求职者在和面试官交流的过程中，一定要调整好个人心态，只有这样才能将自己最好的水平发挥出来，得到求职企业的认可。切记不要有以下3种不好的心态，否则将很难成功入选。
1、 过度自信
适当的自信可以让人充满活力，也能让自己在面试官面前表现的更从容。但是过度的自信就成了自负，有的人自视自己学历也高、工作经验也足，便处处展现出高人一等的姿态，事实上，面试官会觉得你过骄傲自满且难相处。
2、 对什么都无所谓
有很多面试者在面试之前，懒得做准备工作。既不提前模拟面试场景，也不对所应试公司进行了解，抱着一副“能成就成，不成拉到”的心态去走过场。对于这样的人，HR一眼就能看出你的小心思，既然你对面试结果无所谓，那么企业也只能微笑着对你说拜拜了。
3、 过于紧张
如果你因过度紧张，导致在面试中表现的束手束脚的，无法发挥出个人的真实水平。那么HR会将你归类为“经不起大事儿、扛不住压力”的那一类人，因为就连小小的面试场面你都HOLD不住，那么哪里还敢指望你能为公司遮风挡雨呢？
在职场面试中，过于紧张、过度自信和对什么都一副无所谓的3种心态很难让求职者获得满意的工作机会，建议尽早改正。
