在职场中，想要得到升职机会，首先需要和自己的领导“打好关系“，为了成为领导的心腹之人，很多人不惜采用小心讨好、拍马屁甚至送礼的方式来拉近和领导的距离。其实呢，做为领导阶层，手下员工谁值得拉一把，谁只是表面好在他们心里全都一清二楚。

想要成为领导最喜欢的人，首先就要知道领导最讨厌的人是什么样子。具有以下这两种特点的人，最容易被领导讨厌，要注意啦！

1、 办事靠嘴，扛不住事儿的人

在职场上有这样一类人，就是不论领导交代下什么任务，难度如何，当着领导的面他们都能将胸脯拍的震天响，并且表示自己一定能圆满完成任务，还会将事儿办的漂漂亮亮的。但是一转身却将事情交代给其他人，或者吭哧半天才交出一份不太令人满意的答卷。

而当领导追究责任的时候，他们又找各种理由将责任推出去，扛不住事儿。

这种人的性格很容易给人一种无能又爱狡辩的印象，大多数人都会选择和这样的同事保持距离。

2、 锋芒太强，爱出风头

领导都喜欢自己手下的人有“将才”，能协助自己处理好部门的各项工作，但是如果手下员工过于锋芒闪耀，那么对于领导来说可能就是一场灾难了。这意味着他随时会失去对手下员工的掌控，甚至随时被替代。

初入公司，建议不要锋芒太盛，更不要凡事爱出风的总强调自己的功劳。要学会适当的将功劳让给自己的领导，只有自己的领导坐稳了，你才有更好的晋升机会。

领导对这两种人，大多都会有一定的排斥心理，如果你不想被领导讨厌，那么还是尽早的对照改正吧。