我们找工作不仅仅是为了实现个人价值，成为对社会有贡献的人，更重要的是能有一份稳定的收入，当然，如果能够一路顺顺当当的升职加薪、走上人生巅峰就在好不过了。但是如果当你所在职的公司出现以下几种情况，那么这时就要警惕一下了。

1、 连续晚发、断发薪资

虽然老话讲究要对公司“忠诚“，但是如果公司连给劳动者发工资这种最基本的权力，都给与不了自己的员工，那还有什么脸面和员工谈忠诚？劳动者之所以找工作，为的就是能吃饱穿暖，并且给自己和家人更好的生活环境，如果这家公司不能按时稳定的发放工资，那么还是早点走人吧。

2、 大量老员工突然离职

员工离职是一件很常见的事情，但是如果一家公司突然出现大批的老员工离职现象，那么很可能是这家公司的资金、或是模式出现了问题，甚至严重到影响公司正常运作，为了你的生活考虑，建议还是早做打算的好。

3、 找理由降你的薪

很多人遇到过“被降薪“的情况，意思就是公司单方面的将你的薪资从5000一个月降低到3500一个月，有时候公司的理由是想让你历练一下其他职位，有的理由是公司短期资金紧张，过一阵还会调整回来….不论是哪种原因，在公司提出给你降薪的那一刻，就表示老板已经在变相的逼你自己离职了，只是不想掏那笔遣散费而已。

如果你的公司出现以下3种情况的任何一种，那么千万别犹豫，赶紧收拾东西辞职吧，重新找一个稳定靠谱的公司，开启你新的旅程吧！