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招商银行2020年招聘公告热荐

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招商银行哈尔滨分行2020年校园招聘公告

招商银行哈尔滨分行成立于2002年11月，本部坐落在美丽的冰城哈尔滨。目前辖内有37家营业机构（含一家二级分行），员工1000余人，平均年龄31岁。18年来，哈尔滨分行一直秉承“因势而变、因您而变”的经营宗旨，坚持效益、质量、规模协调发展，努力创建“技术领先、管理先进、服务一流、信誉卓著”的现代化商业银行为目标。

截至2019年12月末，哈尔滨分行总资产规模达到566.48亿元，哈尔滨分行累计创利74.26亿元。在社会各界和广大客户的关心和爱护下，哈尔滨分行以繁荣地方经济为己任，紧紧依靠招商银行先进的管理模式和强大的科技优势，积极拓展各项业务，努力为社会各界提供温馨、周到、方便、快捷的金融服务，曾荣获总行2016-2019年度优秀境内一级分行；连续5年荣获“消费者信赖金融品牌”殊荣；荣获“龙江榜样企业奖”；荣获“2017年度龙江卓越品牌影响力企业奖”；连续4年荣获“读者信赖金融品牌”殊荣。

荣耀属于过去，你我创造未来，我们邀请您加入这个年轻而卓越的团队，共同打造百年招银的宏图伟业！

一、招聘岗位及要求：

（一）金融科技岗：从事数据分析挖掘、软件开发、系统及网络维护、大数据营销、授信审批与风险控制等岗位工作，成长为熟悉银行业务的金融科技人才。

（1）学历要求

2020届全日制硕士及以上学历。要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生要求为毕业时间在2019年1月后，在2020年7月前取得国家教育部的学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生。

（2）专业要求

IT、DT类相关专业（计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业）。

（3）年龄要求

研究生不超过27周岁。

（4）英语要求

要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。

（5）其他要求

1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力；

2.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录；

3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。

（二）运营支持类（柜员）：从事至少一年运营结算业务岗位工作，一年后根据个人综合表现情况，可以转换到公司、零售等其他管理岗位。

（1）学历要求

2020届全日制本科及以上学历。要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生要求为毕业时间在2019年1月后，在2020年7月前取得国家教育部的学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生。

（2）年龄要求

本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

（3）其他要求

1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力；

2.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录；

3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。

4.理工科、IT\DT类专业优先录取（计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业）。

（三）运营支持类（大庆分行定向柜员）：从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手，该岗位为五年制定向柜员。

（1）学历要求

（2）年龄要求

本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。

（3）其他要求

1.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力；

2.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录；

3.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。

4.理工科、IT\DT类专业优先录取（计算机相关专业、数理学、应用数学、系统工程、生物信息学、电器工程及自动化等专业）。

二、招聘流程：

简历

投递

校园

宣讲

简历

筛选

第一次

面试

笔试

第二次

面试

第三次

面试

体检及基本情况调查

录用

通知

实习

三、应聘方式：

（一）网上申请：登陆招商银行一网通主站“校园招聘”专栏，注册用户并在线提交简历：http://career.cloud.cmbchina.com。岗位筛选方式：“校园招聘→各机构校园招聘→哈尔滨分行→选择相应职位投递电子简历”。

（二）微信申请：微信添加公众号—招商银行招聘—我要应聘—校园招聘进行简历投递。

（三）招商银行手机银行APP申请：招商银行APP首页→城市服务（或搜索哈尔滨专区）→校园招聘。

请点击链接查看：

http://career.cloud.cmbchina.com/upload/image/20200218/6371762731868087692441963.png

（四）温馨提示：

1.所有个人资料必须真实无误、填写完整，教育经历请从高中填起；生源地为您高考时的户籍所在地；如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

2.网申时请一次性填写完个人全部信息，若中途终止，简历将无法更改。同时，网申过程中请务必上传个人登记照或生活照，并填写完整家庭成员信息。

3.选择您最感兴趣的岗位投递简历！

四、时间安排：

事项	城市	地点	时间	备注
简历投递	哈尔滨	——	截止至2020年3月29日	网上申请
第一次面试	哈尔滨	待定	4月上旬	以电话或短信通知为准
笔试	哈尔滨	待定	待定
第二次面试	哈尔滨	招商银行哈尔滨分行	待定
第三次面试	哈尔滨	招商银行哈尔滨分行	待定

五、注意事项

1．所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；

2．请保持手机畅通，当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；

3．网上报名截止时间为2020年3月29日23点59分；

4．笔试和面试通知将通过95555短信发送到您的手机（注：请勿直接回复95555）；

5．招商银行哈尔滨分行招聘不收取任何费用。

来源：

http://career.cloud.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=8706bae1-c5dd-44e5-9b6f-001a2731be1b&fromType=school

招商银行厦门分行2020春季校园招聘公告

招商银行厦门分行成立于2002年12月，为总行直属一级分行，现下辖漳州二级分行、厦门地区1家二级分行、25家综合性支行（含4家二级分行辖属支行），4家零售专业支行。员工逾国家高级人才计划，形成了全面覆盖厦门岛内外及闽南地区的金融服务布局。扎根鹭岛16年，厦门分行坚持“因您而变”的经营理念，各项业务快速发展。截至2019年7月末，全行总资产523亿元，市场份额增量长期稳居同业前列。“梦想靠岸，人生起航”，我们以青春与梦想的名义，热忱邀请您加入这个年轻而卓越的团队，现面向全国高校招聘2020届统招全日制本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。

一、招募岗位

职位名称	职位说明	学历	专业	工作地点
职能类	从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才	硕士研究生及以上，985、211院校优先	不限	厦门、漳州
市场营销类	从事各类银行业务营销。包括产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行业务的营销精英。	本科及以上，985、211院校优先	不限	厦门、漳州
综合柜员	从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。	本科	不限	厦门、漳州
金融科技类	围绕Fintech金融科技方向，从事软件开发、数据分析、系统及网络运营维护等相关工作。数据分析包含公司金融、零售金融、风险条线等发展方向，定岗包括业务条线。	本科及以上，985、211院校优先	IT/DT及其他理工类专业	厦门

二、招募基本条件

（一）全日制普通高等院校2020年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2020年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生应当在2019年1月至2020年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证；

（二）本科生25周岁（含以下），硕士生28周岁（含以下），博士35周岁（含以下）；

（三）身体健康，无重大病史，形象端正，诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；

（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

（五）具有较强的中英文能力，本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。

三、简历投递方式

厦门分行校园招聘采取“网申”的形式，所有报名的同学均需线上网申投递简历。

1．方式一：招商银行官方招聘网站：http://career.cloud.cmbchina.com，点击“校园招聘”，选择各机构校园招聘，选择厦门分行，在线注册，投递简历；

2．方式二：搜索并关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“校园招聘”，选择华东地区厦门分行，投递简历。

四、招聘流程

简历投递

简历筛选

统一笔试

两轮面试

体检

录用通知

五、注意事项

1.简历投递截止时间：2020年3月15日，请尽早提交简历；

2.所有个人资料必须据实填写，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格；

3.笔试或面试主要通过电话、短信、邮件通知（若以短信通知请勿直接回复），请保持您的手机通讯正常，以便我们及时与您沟通联系；当手机号码变更时，请及时更新注册信息；

4.面试形式视将视具体情况而定，若为线下面试地点则安排在厦门，具体另行通知。

来源：

http://career.cloud.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=760227c2-2188-480c-b2f4-7271174daf18&fromType=school

招商银行深圳分行2020届春季校园招聘启事

招商银行（以下简称“招行”）于1987年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

招商银行深圳分行成立于1994年10月5日，下辖惠州、珠海、前海三家二级分行以及112个营业网点，员工人数近5000人。截至2018年末，深圳分行总资产近6500亿元，税前利润约150亿元，效益、质量、规模均在招行系统内处于领跑地位。

在中国人民银行深圳市中心支行举办的深圳市银行机构综合评价中，招商银行深圳分行连续多年排名领先，多项经营指标位居本地同业首位，税前利润在深圳同业中名列前茅，在深圳地区打造了靓丽的品牌。近年来，招商银行深圳分行加快探索金融科技场景应用，全力推进金融科技战略落地，在业内实现多项科技创新，正在加速向“金融科技银行”的目标迈进！

秉承“文化育人、事业留人、制度选人”的理念，深圳分行一直为广大青年学生的发展成长创造良好环境，为招行系统培养了一大批优秀的管理骨干和业务骨干。为加强员工队伍建设，为深圳分行可持续发展提供充足的人才资源，现面向全国高校招聘2020届全日制普通高等院校毕业生和海外归国留学生，具体如下：

一、招聘岗位

请点击链接查看：

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基本条件：

境内全日制普通高等院校2020年应届本科及以上毕业生，要求2020年7月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；

境外高校归国留学生要求在2019年1月至2020年7月毕业，并且在2020年7月末之前取得国家教育部的学历学位认证；

诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录；

善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力；

身体健康，无影响胜任应聘岗位要求的疾病；

本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平；

专业要求见招聘岗位说明，IT、DT相关专业优先考虑；

应聘者应符合招商银行领导干部近亲属回避管理要求，无近亲属在招行系统内任职。

二、招聘流程

请点击链接查看：

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即日起开始在线简历投递；2020年3月20日截止投递简历。

受当前疫情影响，为确保各位应聘同学身体健康，深圳分行本次招聘一面、笔试采用线上方式进行、二面视疫情发展情况另行确定，具体面试、笔试的时间及方式请以后续正式通知为准。

三、投递简历

方式一：招商银行官方招聘网站：http://career.cmbchina.com，点击“校园招聘”，选择深圳分行，申请感兴趣的职位，投递简历。

方式二：点击链接https://dwz.cn/iAfvhZf2或扫描下方二维码，下载招商银行APP，点击首页【城市服务】—定位到【深圳】—【更多精彩】—【深圳分行招聘】投递简历。持续关注线上店，了解更多招聘资讯！

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http://career.cloud.cmbchina.com/upload/image/20200217/6371754040798652355332524.png

方式三：扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“我要应聘”，选择“校园招聘”，选择深圳分行，申请感兴趣的职位，投递简历

请点击链接查看：

http://career.cloud.cmbchina.com/upload/image/20200217/6371754043851582158125289.png

方式四：寻找行内师兄师姐推荐。

在线提交简历请认真详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。所有个人资料须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

简历投递截止时间：2020年3月20日。

来源：

http://career.cloud.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=0a1f046a-4131-4bbd-b395-410ee52f51fd&fromType=school

招商银行珠海分行2020届春季校园招聘启事

招商银行珠海分行成立于2011年6月，是隶属于招商银行深圳分行的二级分行，下辖6家网点，1家财富管理中心。依托珠海经济特区、横琴自贸区和毗邻港澳的政策优势，珠海分行近年来迈入了飞速发展的阶段，经营绩效在系统内二级分行中保持领先，在当地股份制银行中也始终名列前茅。成立以来，在珠海市相关部门的大力支持和上级行的正确领导下，始终深入贯彻“一体两翼”、“轻型发展”战略导向，深耕本地优质客户，以队伍建设和员工培养为抓手，以业务发展和管理为着力点，稳步实现了业务结构持续优化，资产投放稳步提升，内部管理趋于稳健，干部员工队伍充满活力，实现业务的全面可持续发展。