大家好，我是百城小马酱~

好热啊！这两天气温连连往上窜，身在南方沿海城市的小马酱，似乎还没怎么感受到春天的温柔，转眼就切换到了分分钟燃烧起来的夏天。

天气那么热，大家的工作生活多多少少会受到影响。这不，为了照顾到在高温环境里工作的劳动者，我国向来有关于高温津贴（即高温补贴）的福利发放。但是，该福利并不是发放给所有的劳动者。那么，需要满足哪些条件才能享受到高温津贴呢？今天，小马酱就带大家来了解一下~

*什么样的天气算高温天气？

根据《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气，并且最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。防暑降温饮料也不能充抵高温津贴。

这里有一个城市要特别强调，那就是火炉城市【重庆】。全国其它省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，但重庆的高温津贴条件要求比较严格——最低温度为37℃。

*关于高温津贴的相关规定有哪些？

①从事高温作业的劳动者，依法享受高温津贴。全国没有统一的高温津贴标准，各省级人力资源社会保障行政部门可根据各地的情况来制定，并根据社会经济发展状况适时调整。（从各省份发放高温津贴的金额来看，其与城镇居民人均可支配收入成正比。）

②如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

③高温的认定不是以电视或是广播的天气预报为准，而是以你当地所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。

④城市不同，气候不同，发放高温津贴的情况也不同——全国高温时间最长的是海南省，从4月至10月，有7个月；重庆为5月至10月，有6个月；广东、广西为6月至10月，有5个月；江苏、浙江、上海等为6月至9月，有4个月；北京、山西、湖南等发高温津贴的时间则为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

*如何申请高温津贴？

一般情况下，职工可直接以书面形式向单位提出申请，申请内容可参考以下范文——

关于高温补贴的申请

我为公司***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据省市区《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天X元至X元标准发放，强度高温天气下按每人每天X元至X元标准发放。高温津贴标准在每年X月至X月发放。

根据上述规定，公司应当在X至X月之间每月支付我***元作为高温补贴。现条件符合，特向公司申请，请领导批示。

申请人：XXX

2019年XX月XX日

每个城市的气候不同，高温情况不同，制定的标准和规定也有所不同。大家还是要先查清楚所在地区的相关条文办法，再根据实际情况为自己争取应得福利。但如果用人单位拒绝支付高温津贴，职工则可找当地劳动保障部门进行相应的投诉。