职场老好人，越来越多杂事做，怎么办？

康汝芬：帮着帮着，这份工作就是你的，我现在就是一个人顶三份工作收一份工资，好人不好当，要学会适当的拒绝。

李伟原：越老实做的越多，别人还会觉得理所当然，哎老好人不好做啊

苏嘉明：视情况而定，每个人都有难处，事情也分轻重缓急，能帮即帮

林帆：可以有，虽然在上司的角度，不希望有！ 当同事升级为好友或者闺蜜后，对于工作方面，可能真的没办法做到公事公办，容易被私人情感分心。还容易滋生是非，一起议论同事是非，这都是办公室八卦常有之事！容易负能量辐射。 最好的同事关系应该是战友，互相鼓励互相pk，形成良性竞争，保持君子之交相敬如宾！ 之前我们也是一群同事关系特别好。后来一位前辈点破后，才意识到为什么这么长时间没有进步，很大原因在此。

芮柱：同事，一起做事的叫做同事，如果平时工作配合好的话那么日久必生情。不要问我为什么，因为感情来自于工作，同时工作也服务于感情。一起上班一起干活，最主要的还是先把工作干好，形成同事之间的一种默契，久而久之同事便能成为朋友。凡事有因必有果

杨莉莉：可能有，但大多在对方离开之后，工作岗位上孤单了才会被想起，被联系，正常人只要没有血缘关系或亲密无间的情况下，都不存在真正长久的友谊。

到了下班的点，领导都不走怎么办？

刘晓兰：准时上班，准时下班。如果到下班时间老板还在，就跟他说下我先下班了，就这么简单

姚壮贤：主要看自己工作内容，如果己完成工作，没有必要留下无事做，如果自己工作尚未完成，即使老板己走，自己也要加班完成掉。

李航：这没必要刻意在意，只要自己的事情做完了，打声招呼散人，下班了时间是自己，自己随意支配的。

雷艳芬：企业是老板的，如果总插手，那先从自身找原因，是否偏离轨道，是否自己不了解情况…… 或是请教老板，把手头工作完成了，才是首要。 不可以因为任何事情影响工作，这是最基本的职业素养。。 但，如果老板的插手属于无理，影响了正常工作，要主动与老板沟通交流，有效改善，如果不行，那就与部门沟通联系，当老板的插手属于关心与支持，当然，您选择正面拒绝的前提下，那可以直接离职了，因为无需要争吵，企业是老板的。

郭小峰：如果你刚进入这个工作岗位，不懂不会做，好心老板手把手教你，那你很幸运。如果已经会做，老板还检查，这叫促使你更上一层楼。如果本份工作已经熟练而且可优了，老板还插手，那该考虑应该去别处了，小建议。.

冼伟杰：我们要辩证地看待这个事儿。如果老板喜欢插手你的工作，可能是性格使然，你要理解，要做好自己的工作；也可能他（她）对你的工作还不够放心，你的态度要好，要善于反思和接受建议，把工作完成好。之后，老板自然会对你放心，让你独立完成任务。总之，多角度去看一件事情，工作起来会更舒心。

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