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研发是组织创新的原动力，研发总监对于企业的重要程度不言而喻，一个好的研发总监不仅要自身具有很强的技术创新能力，同时，也要有很强的研发体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势具有准确的判断，能够带领和激励自己的研发团队完成公司赋予的创新任务，实现公司的研发目标，为公司创造更大的价值！
职位要求：1、本科及以上学历，5年以上研发团队管理经验；2、熟悉IPD流程及其管理体系，有大型企业IPD（集成产品开发）流程管理的实施经验；3、有统筹PDT产品线规划、组建，并有成功落地经验优先；4、熟悉技术部门的制度、流程、标准体系建立，并推动执行；5、具有优秀的统筹协调能力、推动力、领导力、逻辑思维能力；6、有效激活团队积极性和创新的能力，增强团队成员的目标感及认同感；7、有物联网、车联网、智能硬件、汽车电子类行业背景相关经验者优先；8、有大公司研发团队管理经验优先。岗位职责：1、根据公司发展战略，拟定公司研发计划，把握研发方向；2、根据行业发展趋势和客户需要，利用组织内部的技术支持和资源，保证现有产品的更新换代；3、组织IPD体系建设，统筹IPD建设项目的过程管理，制定合理的开发计划和项目管理流程，确保项目按既定目标开展和落地，并评估推行结果，做到不断优化及提升研发水平；4、负责IPD项目过程中的资源配备与整合，及内外沟通、协调工作，解决开发实施过程中遇到的技术问题；5、统筹PDT开发团队，共同为目标达成和经营结果负责，针对经营结果定期组织回顾并制定持续改善措施；6、针对各PDT产品线汇报的产品开发进展情况，及时评估相应风险和应对措施；7、根据项目开发计划分配任务，监督、指导研发团队成员按时保质完成研发任务，达成组织目标；8、专注于新技术的开发和计划，确保公司产品处于行业领先水平；9、负责重要客户的对接、需求的交流、把控；10、负责研发团队的日常管理工作。