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游戏制作人(Game Producer)主要指全面掌握了从研发到运营整个体系知识的游戏项目的总负责人,在其管理下实现游戏研发运营一体化
职位要求:1.五年以上移动互联网游戏开发经验,三年以上移动互联网游戏项目管理经验,一年以上高级管理岗位经验。主导组建过手游研发团队者优先;2.至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营,月流水超过1000万项目经验者优先;3.熟悉游戏业界情况,并至少精通SLG、卡牌、放置中的一个游戏品类;善于分析归纳游戏核心原理及内容,能够准确把握设计重点;对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力;4.熟悉移动互联网游戏开发、运营、市场的工作内容,对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解,具备较完整的经营思路;5.具备策划、程序、美术设计至少一个方向的专长,此外具备程序、美术、编导等综合跨界专长者优先;6.热爱游戏,对于主流游戏类型都有长时间的深度体验。热爱游戏事业,具备创业式的激情,对于游戏产业拥有广阔的视野;7.善于挖掘团队潜力,能够调动团队成员的积极性,擅长团队人员的任选离调工作,能够以拼搏、付出的态度有效引领研发团队展开产品研发工作,身先士卒,创造价值;8.在游戏行业具备一定研发、商业人脉者优先,具备优秀的组织协调能力及沟通协调能力,能站在公司的层面进行决策,具备一定的前瞻性,特别优秀者待遇可面谈。岗位职责:1.项目立项:负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作;2.组织管理:负责项目团队组建、任务安排、各职位的协调、项目阶段汇报、团队成员能力培养、指导激励,保持团队成员的工作激情,培养和建设高质量的项目开发团队。3.产品设计:全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建,技术定向、美术风格定位等,制定产品运营推广策略以及产品运营活动设计与实施;4.项目管理:制定项目预算,全程管理项目产品开发,编制项目开发计划,调配开发资源,识别和控制项目风险,对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核,有效控制项目开发过程和项目质量;5.协调管理:负责项目组的主要对外沟通工作,与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度,督促和带动团队工作;6.了解游戏行业发展走向,分析自身及竞争对手及行业情况,及时调整竞争策略;对公司发展不断出具战略规划建议。