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主要负责带领部门团队开发市场，并完成公司制定的销售战略目标，进行团队建设及相关培训的人。
1.有丰富的客情关系和营销管理经验；2.具有较强的承受能力，一定的表达、沟通及编写能力；3.国际贸易、市场营销相关专业；4.有国际贸易经验为佳；5.熟悉国际贸易的业务运作及营销管理；6.熟悉电脑办公软件的操作；7.熟悉国际贸易知识、外贸电子商务平台，具有较强的英语交流能力；8.良好的全局意识及团队合作精神，讲求效率、责任心强、乐于接受挑战。
1.根据公司总经理下达的年度经营指标制定贸易公司年度运营计划，明确阶段性目标，制定完成指标所需的各项资源配置计划，组织各部门共同完成公司经营指标；??2.组织建立贸易公司业务运行体系，并随公司经营环境的变化不断调整完善；?3.根据公司制定的各项业务操作流程，监督、检查各部门工作计划完成情况，定期对各部门工作业绩进行考核，对存在的问题及时分析解决；??4.根据各部门工作业绩情况，负责对各部门部长人选提出任免意见，报公司总经理审批后执行；??5.负责审批贸易部与客户签订的订单合同及跟单部与外协厂家签订的外协加工合同，对合同中存在的风险进行控制；6.负责每笔订单的实际运作成本分析，对超出预算成本的订单分析具体原因，并根据各部门职责情况进行考核，明确相关责任；??7.负责处理贸易公司在日常经营过程中出现的各类突发事件，确保公司利益损失最小化；??8.定期组织公司办公会议，了解每笔业务的运行状况，对出现的问题进行协调，对有协调后仍存在争议的问题进行裁决；?9.关注公司财务运行状况，强化对应收帐款的管理及出口退税所需的各项单据的管理；??10.按时完成公司总经理安排的各项临时性任务。