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部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责.
1.教育培训营销类、经贸管理类专业大专以上学历2.工作经验需要四年以上的行业经验和商务经验，同时具备市场推广策划能力，良好的执行能力、管理能力和团队合作精神，思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
1.根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；2.按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；?3.组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；4.解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；?5.通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；?6.监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。
培训经理
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