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  • 基本信息

  • 职位描述

    【工作内容】
    1、设计和优化组织的内部结构,确保部门设置合理,职责分工明确,以提高组织效率和管理效能。
    2、制定和完善组织的各项管理规章制度,包括工作流程、决策程序、考核标准等,确保组织运行的规范性和有效性。
    3、培育和传播企业文化,加强员工归属感和团队精神。
    4、办公室租赁、装修、区域规划、设施维护、卫生、安全保障等,确保员工具备优质的办公条件。
    5、负责办公用品和设备的采购、库存管理和分发,确保准确无误、不浪费。
    6、落实办公费用预算和统计,复核差旅、业务费等行政制度范围内单据,监控办公费用,确保预算执行率可控。
    7、安排接待来访客户、合作伙伴、供应商或其他访客,确保接待过程顺利、得体。
    8、管理公司的食堂、车辆、工作服、宿舍等后勤服务,保障公司各项业务的开展。
    9、组织和安排公司内部会议、培训、团建活动和其他重要活动,确保会议活动顺利进行。
    【任职要求】
    1、本科以上学历,具有行政管理、企业管理、工商管理等相关的专业背景。具备一定的行政管理工作经验,能够指导和管理行政团队。
    2、具备良好的沟通和协调能力,能够与内部和外部利益相关者有效沟通。能够组织和协调内部各类会议和活动,并提供必要的行政支持。
    3、熟悉涉及公司经营的相关规章制度,确保公司运营活动的合法合规。
    4、具备分析和解决问题的能力,能够应对突发事件和挑战;具有服务意识和执行力,能够服从并执行上级的指示;
    5、能够有效地使用各种行政管理系统和技术,熟练使用办公软件和设备,如Excel、Word、Powerpoint等。具有一定的文案撰写、大型活动组织经验、外联公关能力等。
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