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  • 基本信息

  • 职位描述

    主要职责 / KEY RESPONSIBILITIES:
    1. 协助培训主管工作;
    2. 按酒店年度培训计划组织实施培训;
    3. 协助开发酒店的培训课程体系;
    4. 协助培训师队伍的建设和管理,不断提高内部培训师的素质、水平;
    5. 协助酒店培训支持体系管理,定期更新硬件设施及完善相关培训制度;
    6. 协助组织培训需求调查,及时收集对培训决策有指导意义的信息;
    7. 协助指导各部门制订本部培训计划,组织统筹监督酒店各部对员工的培训及技能考核与评估工作;
    8. 对各部门员工工作纪律、精神面貌、礼貌礼仪等进行督导、协调;
    9. 完成领导交给的其他相关工作或任务。
    资格要求 / QUALIFICATIONS:
    1. 大学专科以上学历,人力资源管理、教育类、酒店管理相关专业优先考虑;
    2. 受过现代人力资源管理技术的培训;
    3. 2年以上相关工作经验;
    4. 熟悉的内部培训与外部培训组织作业流程,有培训执行经验,熟悉人事工作流程;
    5. 具有良好的沟通能力、表达能力、执行能力;
    6. 仪容仪表得体、大方;
    7. 熟练使用办公软件;
    8. 具有良好的国语听、说、读、写能力。

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