岗位职责
1. 协助主管处理行政部的日常事务 
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出； 
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理； 
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理； 
9.承办上级临时交办的事项； 
10.各类通知的发布；
任职要求
1.，20-25岁。 
2.熟悉电脑操作。 
3.举止端庄、为人踏实肯干、服从上司安排、有礼貌 
4.会编排通知文件。
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