工作职责：1、负责协助总监完善人力资源管理系统，确保人力资源工作日趋科学化，规范化。2、负责编制年度人员计划，对公司人力结构进行合理优化。3、协助完成对全体人员进行考核、评定和绩效4、负责拟定和优化员工薪酬方案，并对各部门薪酬情况进行监控。5、负责公司的企业文化建设和推动。6、负责本部门职责范围内的对外事务的协调与沟通。7、依据公司战略目标和年度经营计划，确定公司的组织机构，部门使命及部门权责划分的改进方案。任职条件：1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业毕业2、5年以上本岗位工作经验，1年以上餐饮行业工作经验3、熟悉人力资源、企业管理、商务礼仪相关专业知识4、团队领导能力、沟通协调能力、培养下属能力、语言表达能力强、分析判断能力5、熟悉办公软件，有书面写作能力，口头表达能力、良好的职业素养和敬业精神，团结协作精神。上班时间：行政班9:00-12:00,13:30-18:00. 待遇面谈，欢迎有能力的资深人事加入！
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