待遇：3000-5000加提成
一、工作职责
1、根据各项目制定的销售目标，负责统筹各片区内网点的渠道分销商的发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、负责项目所属区域内渠道分销商的统筹建设、调整目标。
3、负责将公司下达的各项计划指标分解至各项目渠道网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4、负责新建渠道网点的建设开拓以及维护，做好代理渠道开、停、并、转的工作。
5、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
6、负责对各项目所辖片区渠道分销商业务的培训、指导、检查，确保公司各项目营销推广政策得到有效执行；。
7、负责核实渠道分销商月度成交数据，并协助财务部完成佣金结算工作。
8、代表公司与分销公司洽谈商务条款，签订分销协议。
二、部门日常工作计划实施
1、每月电话回访负责区域的渠道分销商，至少达到3次。
2、主动询问渠道分销商在项目上遇到的问题，并做好记录和解决措施。
3、深入了解渠道分销商的zui新动态动态，做好跟进记录。
4、了解渠道分销商所在区域的成交数据，并做好归纳整理。
5、每日3次在微信群，朋友圈等推广渠道宣传项目信息。
6、拜访渠道分销商，促进交流合作。
7、对市场进行调研，及时反馈市场动态。内容包括：市场项目信息、佣金情况、目前市场热点项目、潜在合作项目、网罗人才等。
三、部门服务理念
1、及时做好上传下达的的工作。
2、本着“合作共赢，共同发展”的理念进行合作。
3、抱着“共创”“共享”“共赢”的心态沟通交流
四、管理制度
1、自觉主动去拜访以及维护分销。
2、按时上下班，把时间利用在有用的事情上。
3、每日工作日报，每周工作计划，每月工作总结要做好内容包括：分销报备数量、带看量以及成交量等相关数据的统计和分析。
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