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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:1、根据公司提出的战略目标,制定负责公司的发展战略,提出经营规划、业务方针、经营形式,经公司确定后组织实施;
    2、全面负责公司的日常经营管理工作,达成各项经营目标;
    3、建立、健全各项管理体系、制度,并推动、监控各项工作体系的有效执行;
    职位要求:
    1、教育背景:大专以上学历,策划执行、统筹、管理等相关专业;
    2、年龄要求:35—45岁
    3、工作经历:5年以上大型活动公司工作经验,其中担任2年以上相同职位经历;
    4、熟悉大型活动策划的管理能力,运作执行力;
    5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往、社会活动能力和敏锐的洞察力。
    6、主持公司的基本团队建设,规范内部管理,开展企业文化建设和凝聚力工程,提高公司知名度。
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