岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工档案的建立与管理;;3、负责考勤及工资绩效的核算;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;任职资格：1、大专以上学历；2、1年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备一定的书面和口头表达能力；薪资待遇;2500/月，包吃住
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