储备门店主任 2.5-3K元/月 有料
该岗位平均薪资 4570元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    简介:
    国美电器华南大区于2016年全区启动门店管理储备人才项目“精鹰人才培养计划”。面向社会招募大专以上学历、毕业1-5年的**往届生,经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习,根据培养期间的绩效及综合素质评估,选拔出优异者晋升为副店长、店长,补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。

    主任任职条件:
    1)   有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心。
    2)   2013-2015届大专以上毕业生,管理类及市场营销等相关专业(统招)优先考虑;
    3)   热爱零售行业,有1-3年的零售行业工作经验;
    4)   个性开朗、积极向上、抗压能力强,有良好的自我驱动能力;
    5)   善于数据分析,有一定解决问题的能力;
    6)   具有良好的沟通协调能力,一定的团队管理能力。
    7)活泼开朗,有良好的口头表达能力和服务意识,能适应卖场早晚班工作时间。

    门店储备人才发展通道:
    储备主任:主任——副店长——店长
    工作地点:南宁市
    面试地点:南宁市人民东路73号金朝阳大厦国美电器4楼
    联系方式:黄小姐   0771-2027259
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