岗位职责：
1、负责公司人力资源-培训模块，年度培训计划及委外培训计划的调查、评估、撰写、组织、实施等管理工作；
2、负责具体落实企业文化发展战略及制度的建设和执行;
3、、公司内部活动的策划、组织和实施及内部宣传栏的建立与维护工作；
4、 完成上级交给的其它任务。

任职要求：
1、****不限，22-35岁，专科以上学历，有1年以上中型企业工作经验有限考虑；
2、熟练培训模块或企业文化建设模块优先考虑；
3、性格外向，勤奋好学，具备良好的沟通表达能力、团队精神、责任心；
4、熟练运用办公软件、打字速度较快，抗压能力强，工作作风严谨细致。
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