人事行政经理 3-4K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。

    1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。

    2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。

    3)实施面试,确定试聘人选。

    4、负责公司员工合同管理。

    1)签订劳动合同。

    2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。

    3)劳动合同存档管理。

    5、负责员工绩效考核。对员工进行定期考核。

    6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

    岗位要求:

    1.本科以上学历,人力资源管理专业优先;

    2.3年以上人力资源管理经验;

    3.熟悉人力资管理各项流程,制度规范。
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